Offener Umgang mit der Erkrankung am Arbeitsplatz

Viele Betroffene im Arbeitsleben beschäftigt die Frage, ob sie am Arbeitsplatz offen über ihre gesundheitliche Beeinträchtigung (chronische körperliche oder psychische Erkrankung oder Behinderung) sprechen sollten oder nicht.

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen des Lehrstuhls für Arbeit und berufliche Rehabilitation an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln sind dieser Frage nachgegangen. Auf einer eigens eingerichteten Website werden Entscheidungshilfen gegeben.

https://sag-ichs.de/gut-zu-wissen/sag-ichs-oder-sag-ichs-nicht

Der Selbst-Test hilft zusätzlich dabei zu erkennen, was für und was gegen einen offenen Umgang mit der Erkrankung am Arbeitsplatz spricht.